海外在住人材の雇用(EOR)

コストを削減し、リスクを軽減し、コンプライアンスを確保し、エンタープライズクライアントの海外事業開発とグローバルな労働力管理の効率を向上させます。より大きな競争上の優位性を生み出し、持続可能な開発を促進します。

私たちのサービス

法人格のない国や地域でスタッフを雇用する

  1. 雇用政策の解釈:法人のない地域のスタッフの雇用ポリシーを解釈および理解します。
  2. 入社管理:従業員の入社プロセスを管理します。
  3. 毎月の給与:従業員の給与を支払い、給与計算、配布を処理し、ボーナスと手当を管理します。
  4. 法定/福利厚生/税務管理:従業員の福利厚生と個人所得税問題の管理。
  5. 離職管理:従業員を離職させる際の手続きや事務を管理する。

私たちの利点

支払いを簡素化し、リスクを減らし、グローバルコンプライアンスを確保し、AIで効率を高める

  1. 統一された支払い:マルチカントリー転送の複雑さと不便を避けてください。支払いプロセスを合理化し、コストを削減し、支払い効率を高めます。
  2. さまざまな国の規制や政策から生じるリスクを軽減し、グローバルなコンプライアンスを確保します。
  3. 人工知能:Gonex は人工知能(AI)テクノロジーを活用して、雇用プロセス全体の効率と精度を向上させます。
  4. グローバルコンプライアンス:グローバル規制の理解、当社は企業に徹底的にレビューされ、準拠したグローバル雇用ソリューションを提供しています。

サービスハイライト

  • コスト削減

  • 効率を高めます

  • リスクを減らします

  • 柔軟な雇用

  • ブランドイメージを改善します

  • 企業の競争力

無料で相談する - 直接/オンラインで
Gonexデモをリクエストして、人材の獲得と報酬
管理の最適化を検討し、持続的な組織の成長を強化します。

無料のデモのスケジューリング

私たちはあなたに連絡して、私たちの専門家との対面またはオンライン通信を手配します。
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