Intelligent screening：Natural language dialogue, AI accurately understands requirements, intelligently recommends candidates.

Massive Resume Storage：JD dimension storage, repeatable dialogue screening, leveraging historical resumes for enhanced talent matching efficiency.

AI-assisted review：Effortlessly handle diverse resume formats and languages, ensuring standardized presentation for quick access to needed information.

AI Expert Analysis：AI combines theory and local knowledge for multidimensional scoring, analyzing candidates, and offering tailored interview advice for comprehensive recruitment decisions.

AI-driven Processing：Boost resume screening efficiency, bid farewell to manual tasks. GTAS uses AI to significantly enhance processing diverse formats and layouts.

Intelligent Matching：Via AI algorithms analyze JDs, target markets, and candidates, ensuring highly accurate resume matching.

Local Knowledge Base：IRIS provides insights into global cultural policies and job markets, ensuring a thorough understanding of target locations and candidates.

インテリジェントスクリーニング：自然言語対話、AIが正確に要件を理解し、インテリジェントに候補者を推薦します。

膨大な履歴書ストレージ：タスクごとに履歴書を保管、繰り返し可能なダイアログスクリーニング、過去の履歴書を活用し、人材マッチングの効率を高めます。

AIによる履歴書レビュー：多様な履歴書フォーマットや言語に対応し、必要な情報に素早くアクセスできるよう標準化されたプレゼンテーションを実現します。

AIエキスパート分析：AIが理論と現地の知識を組み合わせ、多角的なスコアリングを行い、候補者を分析し、総合的な採用判断のためにオーダーメイドの面接アドバイスを提供します。

AI処理：履歴書審査の効率化、手作業との決別。IRISはAIを活用し、多様なフォーマットやレイアウトの履歴書処理を大幅に強化します。

インテリジェントマッチング：AIアルゴリズムがJD、ターゲット市場、候補者を分析し、精度の高いレジュメマッチングを実現します。

ローカルナレッジベース：IRISがグローバルな文化政策や求人市場に関する知見を提供し、対象拠点と候補者を徹底的に理解します。