IRIS-GTAS AIのスクリーニングを通じて、グローバルな人材募集は楽になります。堅牢な多言語履歴書処理とAI駆動型の質問ベースのフィルタリングにより、複雑なプロセスを掘り下げることなく、適切な候補者を迅速に識別することができます。 GTASは、地理的境界を破り、グローバルな人材発見と評価プラットフォームの作成に専念し、多国籍の採用を簡素化および強化しています。世界中の110か国以上にローカライズされた存在感を確立する企業に力を与えています。