海外在住人材の雇用(EOR)
コストを削減し、リスクを軽減し、コンプライアンスを確保し、エンタープライズクライアントの海外事業開発とグローバルな労働力管理の効率を向上させます。より大きな競争上の優位性を生み出し、持続可能な開発を促進します。
私たちのサービス
法人格のない国や地域でスタッフを雇用する
- 雇用政策の解釈：法人のない地域のスタッフの雇用ポリシーを解釈および理解します。
- 入社管理：従業員の入社プロセスを管理します。
- 毎月の給与：従業員の給与を支払い、給与計算、配布を処理し、ボーナスと手当を管理します。
- 法定/福利厚生/税務管理：従業員の福利厚生と個人所得税問題の管理。
- 離職管理：従業員を離職させる際の手続きや事務を管理する。
私たちの利点
支払いを簡素化し、リスクを減らし、グローバルコンプライアンスを確保し、AIで効率を高める
- 統一された支払い：マルチカントリー転送の複雑さと不便を避けてください。支払いプロセスを合理化し、コストを削減し、支払い効率を高めます。
- さまざまな国の規制や政策から生じるリスクを軽減し、グローバルなコンプライアンスを確保します。
- 人工知能：Gonex は人工知能（AI）テクノロジーを活用して、雇用プロセス全体の効率と精度を向上させます。
- グローバルコンプライアンス：グローバル規制の理解、当社は企業に徹底的にレビューされ、準拠したグローバル雇用ソリューションを提供しています。
無料で相談する - 直接/オンラインで
Gonexデモをリクエストして、人材の獲得と報酬
管理の最適化を検討し、持続的な組織の成長を強化します。
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